É um líder que não consegue ser flexível ao ponto de perceber que o ser humano hoje busca Qualidade de Vida.
Entendo que as empresas que hoje estão se preocupando com a Educação Continuada estão conseguindo o sucesso. Eu costumo aplaudir de pé a quem consegue fazer parte desta visão de mundo.Um empresa precisa ouvir seus funcionários. Pois é através deles que é possível entender o que o mercado está buscando. São eles que estão sempre próximos aos seus clientes. Eles precisam fazer isto com prazer. Mas como assim? Se você é lider e tem a visão mesquinha que se pagar hoje um salário significa tudo. Você está enganado e corre risco de perder grandes talentos que atuam em sua empresa. Pois grandes talentos precisam ser lapidados e ouvidos numa qualidade de vida e tempo para realização de todas as suas atividades que a vida lhe impoem. Horas extras não significam qualidade da mão de obra. Uma boa escala e folga dará aos seus funcionários um equilíbrio emocional melhor. E valorização a sua empresa. Pois uma empresa que se mostra preocupada com seus subordinados verá que seus subordinados também assim farão pela sua empresa.
Um trabalho em equipe gera frutos positivos.
Um lider sem uma equipe, não é um líder, é apenas o CHEFE, um ditador.
Vejo as pessoas carentes. Precisando se atenção. Deprimidas por não serem ouvidas.
Por não receberem um elogio. E , quando não recebem o que almejam a tendência é sairem da empresa. Será que um rodízio em sua empresa é fruto de uma boa gerencia? Ou é fruto de uma chefia?
Como reverter o fluxo: que é um estado mental de operação em que a pessoa está totalmente imersa no que está fazendo, caracterizado por um sentimento de total envolvimento e sucesso no processo da atividade.
E este sucesso hoje se perde no meio do caminho. Pois não há quem enxergue toda a luta deste ser em se empenhar demais, nadar, nadar e morrer na praia.
(Aryane Moren-Visão de Educação Continuada-
O Saber ouvir e conduzir uma equipe de verdade, dando a ela a satisfação em ser , estar e sempre continuar)
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